Sind Sie hier richtig?
Schön, dass Sie den Weg auf meine WebSeite gefunden haben. Hier finden Sie erste Informationen zu meinem Coachingangebot. Wenn Sie darüber hinaus Fragen haben – zögern Sie nicht, Kontakt mit mir aufzunehmen. Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
Mein Coaching-Angebot richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeiter/innen aus Unternehmen/Organisationen (auch mit agiler Arbeitsweise) sowie an Privatklienten.
Coaching für Unternehmen und Organisationen
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie Coaching als individuellen Baustein der Personalentwicklung in Ihrem Haus sehen und Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter dabei unterstützen möchten, ihre Potentiale zu entwickeln, zu fördern und zu steigern.
Im Rahmen eines individuellen Einzelcoachings unterstütze ich Ihre Mitarbeiter nachhaltig z.B. bei folgenden Themenstellungen:
- Der Übernahme einer neuen Tätigkeit oder der erstmaligen Führungsverantwortung
- Konflikte und Krisen mit Vorgesetzten oder Mitarbeitern
- In Veränderungsprozessen, wenn Führung unangenehme Entscheidungen und Wege fordert
- Um die professionelle Persönlichkeit, Selbstbild und Fremdbild nach einem standardisierten Feedback (u.a. 360 Grad, Development Center) zu reflektieren
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie einen vertrauensvollen Sparringspartner/Begleiter auf Zeit suchen, der
- Ihre Mitarbeiter anregt ihre eigenen Lösungen zu entwickeln, die zu ihnen und ihrer Situation passen
- Ihren Mitarbeitern Impulse und ehrliches Feedback gibt
- Ihre Mitarbeiter dabei unterstützt, ihre Situation aus der Vogelperspektive zu betrachten, damit sich ihr Blick für Alternativen und Möglichkeiten rechts und links vom Wegrand öffnet
- Ihren Mitarbeitern hilft ihr volles Potential auszuschöpfen
Coaching für Unternehmen oder Organisationen, die agile Arbeitsweisen einführen oder nutzen
Sie sind bei mir richtig,
- wenn Sie Ihre SCRUM Master oder SCRUM / Team Coaches in ihrer Rolle unterstützen möchten.
Mögliche Beispiele:- Ein SCRUM Master möchte seine Arbeit und Rolle innerhalb Ihres Unternehmens reflektieren, sich realistisch einschätzen und daraus Entwicklungsziele für sich ableiten.
- Ein SCRUM Master möchte sich in seiner Rolle positionieren und sucht Unterstützung bei dieser Ausrichtung und dem Aufbau seiner individuellen Rolle.
- wenn sich Ihr Unternehmen auf den Weg zu einer lernenden Organisation gemacht hat und Sie Ihre Führungskräfte in ihrer neuen Rolle unterstützen möchten.
Mögliche Beispiele:- Eine Ihrer Führungskräfte möchte sich mit ihrer geänderten Führungsrolle aktiv auseinandersetzen und ihre geänderten Führungsaufgaben effektiv gestalten.
- Eine Ihrer Führungskräfte möchte die Selbstverantwortung ihrer Mitarbeiter effektiv fördern, ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und Rahmenbedingungen festlegen, in denen agiles Arbeiten möglich ist. Dazu möchte sie wissen, wo sie aktuell steht und wie sie ihre vorhandenen Potentiale und Ressourcen kennen und aktivieren kann.
Coaching für Privatklienten
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie sich aktuell mit folgenden oder ähnlichen Fragestellungen beschäftigen:
Neuorientierung im Beruf und Standortbestimmung
- Sie planen Ihren Berufsein- oder Wiedereinstieg, befinden sich in einer beruflichen Umbruchphase oder sehnen sich nach einer neuen Herausforderung, die Sie wirklich ausfüllt? Dazu möchten Sie herausfinden, was sie zufrieden macht und Ihre Wünsche und Ziele kennen?
Karriere- und Entwicklungsplanung
- Sie möchten Ihre berufliche Weiterentwicklung planen? Dazu möchten Sie wissen, wo Sie aktuell stehen und Ihre vorhandenen Potentiale und Ressourcen kennen und aktivieren?
- Sie übernehmen eine neue (Führungs-) aufgabe und möchten sich auf diese vorbereiten?
- Sie haben im Unternehmen Feedback erhalten (z.B. im Jahresgespräch, 360 Grad) und möchten dieses reflektieren und umsetzen können?
- Sie stoßen in Ihrer Arbeit immer wieder an Ihre Grenzen und haben das Gefühl nicht weiterzukommen?
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie einen vertrauensvollen Sparringspartner/Begleiter auf Zeit suchen, der
- Sie anregt Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen
- Sie dabei begleitet, die eigene berufliche Situation zu beleuchten sowie mögliche Entscheidungen und Veränderungen durchzuspielen
- Ihnen Impulse und ehrliches Feedback gibt
- Sie dabei unterstützt, Ihre Situation aus der Vogelperspektive zu betrachten, damit sich Ihr Blick für Alternativen und Möglichkeiten rechts und links vom Wegrand öffnet
- Ihnen hilft Ihr volles Potential auszuschöpfen
