Ablauf des Coachings
Das Fundament eines erfolgreichen Coachings ist die vertrauensvolle Beziehung auf Augenhöhe. Daher biete ich vor der ersten eigentlichen Coaching-Stunde ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen an. In diesem können wir prüfen, ob die “Chemie“ zwischen uns stimmt und über mögliche erste Ziele und das weitere individuelle Vorgehen sprechen.
Die Dauer eines Coachings ist individuell sehr verschieden und hängt davon ab, was Sie brauchen und wollen. Ein einzelner Coaching-Termin dauert ca. 60 bis 90 Minuten. Wie viele Coaching-Termine erforderlich sind und in welchen Abständen diese stattfinden sollen, klären wir gemeinsam nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen.
Coaching-Gespräche sind sowohl persönlich, als auch telefonisch oder via Skype möglich.
Grundsätzlich gilt: alles was Sie mit mir besprechen, behandele ich streng vertraulich - selbstverständlich auch, wenn das Coaching von Ihrem Arbeitgeber finanziert wird.
Coaching für Unternehmen und Organisationen
Auch bei Coachings im Rahmen von Unternehmensaufträgen beginnen wir zunächst mit einem kostenlosen Kennenlerngespräch. I.d.R. findet dieses zwischen dem Klienten, seiner Führungskraft bzw. HR statt. Beim diesem gemeinsamen Gespräch klären wir die Rollen und Erwartungen aller Beteiligten und stimmen konkrete Ziele und Vorgehensweisen ab. Die anschließenden Coaching- Sitzungen sind streng vertraulich. Der Coachee berichtet eigenverantwortlich an den Auftraggeber und kann somit selbst entscheiden, wann, welche Inhalte und Ergebnisse an wen herangetragen werden.
Am Ende des Coachingprozesses wird das Coaching evaluiert und in einem Abschlussgespräch mit dem Auftraggeber und dem Klienten bewertet.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte oder einen Termin vereinbaren? Kontaktieren Sie mich einfach per Telefon, E-Mail oder Kontaktformular!
