Meine Coaching-Philosophie
Coaching heißt in erster Linie Hilfe zur Selbsthilfe. Ich gebe Ihnen keine Patentrezepte oder präsentiere Ihnen eine Lösung – Sie selbst sind der Experte! Auch bin ich kein Psychotherapeut. Sie bestimmen das Ziel und entscheiden am Ende, was Sie weiterbringt und was Sie umsetzen möchten. Als Systemischer Business Coach unterstütze ich Sie durch intensives Zuhören, Fragen, Hinterfragen, Herausfordern mit zu Hilfenahme verschiedener Tools und Methoden auf Ihrer Reise.
Meiner Arbeit mit Ihnen liegen folgende Prinzipien zu Grunde:
- Jeder Mensch ist in seinem Leben einzigartig und wertvoll
- Jedem Menschen liegt das Potential zur Erfüllung seiner Wünsche, zur Veränderung und Weiterentwicklung inne
- Hinter jedem Verhalten steckt eine positive Absicht
- Wertschätzung und Respekt vor dem Menschen und seinen Motiven
Um nachhaltigen Erfolg für Sie zu erzielen, arbeite ich im Coaching lösungsfokussiert, systemisch und konstruktivistisch.
Was heißt das konkret für Sie?
Lösungsfokussiert:
Wir schauen im Coaching nicht zurück und versuchen den Ursachen oder Fehlern auf den Grund zu gehen. Stattdessen ist der Blick immer nach vorne gerichtet, auf das Positive, auf Ihr Ziel und Ihre Zukunft! Die Lösung dafür liegt in Ihnen selbst. Ich unterstütze Sie dabei, diese zu finden.
Systemisch:
Sie sind immer Teil eines Systems, sei es im beruflichen oder privaten Kontext. Ihr Verhalten beeinflusst immer auch das Verhalten der anderen. Um sich dessen bewusst zu werden, betrachten wir im Coaching gemeinsam Ihr persönliches System mit all den Wechselwirkungen.
Konstruktivistisch:
Es gibt nicht die eine Wahrheit oder Realität, d.h. kein richtig oder falsch, sondern nur Menschen in Kontexten. Jeder Mensch interpretiert und bewertet die Dinge und Ereignisse um sich herum individuell und verhält sich dann entsprechend. Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, sich „Ihrer Realität“ bewusst zu werden, diese anzuerkennen und Ihre Perspektive zu verändern.
Im Coaching greife ich auf einen vielseitigen Methodenkoffer (u.a. Wertearbeit, systemische Fragestellungen, Beziehungsbrett, Bildkarten) zurück, der sich an der Herausforderung und an der Zielgruppe orientiert.
